COMUNICADO
“SÓLO LA UNIDAD NOS CONDUCE A LA VICTORIA”
ASAMBLEA DE SECRETARIOS GENERALES REGIONALES
El sábado 19 de mayo del 2012, en el local de la FENTASE, desde las 09.00 am, los Secretarios Generales de las Regionesde Amazonas, Ancash, Arequipa, Ayacucho,Apurímac,Cajamarca, Huánuco, Ica, Junín,Callao,Lima Metropolitana, Lima Provincias, Loreto, Moquegua, Pasco, Puno, San Martin, Tacna, Tumbes y el CEN, se reunieron para analizar la reciente Ley aprobada en el Congreso “Que implementa medidas parafijar unaEscala Bases para el otorgamiento del Incentivo Laboral via Cafae a los trabajadores de la Administración Pública, dispuesta por la Ley Nº 29812, Ley de presupuesto del SectorPublico para el año Fiscal 2012.
Luego del análisis yeldebate correspondiente, se concluyó con el rechazo unánime a la presente Ley, por atentar contra los intereses de los trabajadores del Sector Educación al considerar las asignaciones especiales porlaborefectiva en los centros educativos al personal administrativo activo, dentro de la bolsa de la escala transitoria. Dichas asignaciones comoestá expresada en laley aprobada en el congreso de la República, pasan a incrementar elfondo de los 171 millones dispuesto por ley de presupuesto del año fiscal 2012. A estodebemos aclarar que, la FENTASE, en las diferentes reuniones con la Comisión dePresupuesto y Cuenta General de la República, logró que estasasignaciones no salgan de la Boleta de Pago como estuvo planteado en el primerPre-Dictamen,loque habría generado enormes problemas a los trabajadores ya que estas constituyen como base de cálculo para los beneficios, tanto por Luto ySepelio, 25 y30 añosdeservicios, el 30% de la BonificaciónDiferencial, entre otras.
Asimismo, entendiendo que la distribución del fondo de los 171 Millones es anualizado (Enero a Diciembre) yquela ley será promulgada aproximadamente la tercera semana o al finalizarmayo y consiguientemente su reglamentación deberá publicarse en 30 días hábiles, estoquiere decir que, hipotéticamente se haría efectivo el pago en el mes dejulio, quedando pendiente el saldo de Enero a Junio y toda vezque, la leyha otorgado la responsabilidad al Ministerio de Economía y Finanzas ylaAutoridad del Servicio Civil – SERVIR, para elaborar elreglamento donde se establecerá el monto de la escala, es ahí donde tenemos quehacer incidencia para elevarla Escala Base a S/ 550.00 como mínimo, a fin de que se pague en adelante, luego de la promulgación y publicación de dichas normas.
Cabe señalarque, si bien es cierto que manifestamos nuestro rechazo al artículo4º de la Ley,en la cual para la elaboración de la Escala Transitoria, se suman las asignaciones especialespor laborefectiva. También es importante precisar que, la brecha salarial no está resuelta, aun persisten las diferencias con los que mas ganan. La FENTASE, prácticamente sola hace más de una década emprendió una labor titánica con respecto a la EQUIDAD SALARIAL y luchó permanentemente por la distribución de los incentivos, ahí no está la R.M. Nº 432-ED, queautoriza la distribución hasta las Instituciones Educativas, que por los lobbies y las oposicionesintransigentes no se logró su concretización, pero debe quedarbien claro para todos que, laHuelga Nacional Indefinida de 59 días del 2008, es la que construyó la base fundamental y concluyó con el reconocimiento de los incentivos de S/ 100.00 nuevos soles via Cafae , realidad que nos propusimos mejorarla, proponiendo para este 2012 la suma de S/ 100.00nuevos soles más y en ese contexto salieron los 171 Millones. Por ello, este es el momentopara exigirle al gobierno del señor Humala, implementar políticas económicas urgentes quepermitan acortar la brecha salarial. El análisis pasa por entender que esta Escala Base Transitoria, nos brinda la posibilidad de lograr en un corto y mediano plazo la MEDIA que puede estar en Mil Trescientos (S/ 1300.00) NuevosSoles.Esto quiere decir que,obligadamente tenemos que hacer incidencia en la Ley del Presupuesto Fiscal para el año 2013, la misma que se aprobará en el presente año. Ahí orientaremos nuestros mejores esfuerzos, estableciendo lospuentes necesarios y las alianzas estratégicas con todos los sectores a fin lograr nuestros objetivos.
CONCLUSIONES :
1. Paro de 48 Horas, facultando al CEN, para que establezca la fecha en el momentooportuno, teniendo en cuentas la elaboración del reglamento en donde tengamos quehacer incidencia.
2. Huelga Nacional Indefinida en la medida que el MEF, no considere mayor presupuesto enla ley del 2013, para la media (S/ 1300.00) de la Escala Base.
3. Mayor Presupuesto en el 2013, para el pago de los beneficios del D.U. Nº 037 -94 (Con y sinsentencia judicial)
4.
Exigir el pago del reintegro de los Beneficios del 30%de la Bonificación Diferencial, con cálculos reales al sueldo integro y no a la Remuneración Total Permanente, como irregularmente se viene pagando.
5. Respeto a la Estabilidad laboral de todos los trabajadoresadministrativos, sin excepción ,incluidos los trabajadores CAS.
“EL PAN QUE NO SE LUCHA SE COME CON VERGÜENZA”
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
CEN - FENTASE
