“SÓLO LA
UNIDAD
NOS
CONDUCE A LA VICTORIA”
ASAMBLEA DE SECRETARIOS GENERALES REGIONALES
El sábado 19 de mayo del 2012, en el
local de la
FENTASE, desde las 09.00 am, los Secretarios Generales de las Regiones
de Amazonas, Ancash, Arequipa, Ayacucho,
Apurímac,
Cajamarca, Huánuco, Ica, Junín,
Callao,
Lima Metropolitana, Lima Provincias,
Loreto, Moquegua, Pasco, Puno, San Martin, Tacna, Tumbes
y el CEN, se reunieron para analizar la reciente Ley aprobada en el Congreso “Que implementa medidas
para
fijar una
Escala Bases para el otorgamiento del Incentivo Laboral via Cafae a los trabajadores
de la Administración Pública, dispuesta por la Ley Nº 29812, Ley de presupuesto del Sector
Publico
para el año Fiscal 2012.
Luego del análisis y
el
debate correspondiente, se concluyó con el rechazo unánime a la presente Ley, por atentar contra los intereses de los trabajadores del Sector Educación al
considerar las asignaciones especiales por
labor
efectiva en los centros educativos al personal administrativo activo, dentro de la bolsa de la escala transitoria. Dichas asignaciones como
está expresada en la
ley aprobada en el congreso de la República, pasan a incrementar el
fondo de los 171 millones dispuesto por ley de presupuesto del
año fiscal 2012.
A esto
debemos aclarar que, la FENTASE, en las diferentes reuniones con la Comisión de
Presupuesto y Cuenta General de la República, logró que estas
asignaciones no salgan de la Boleta de Pago como estuvo planteado en el primer
Pre-Dictamen,
lo
que habría generado enormes problemas a los trabajadores ya que estas constituyen como base de cálculo para los beneficios, tanto por Luto y
Sepelio, 25 y
30 años
de
servicios, el 30% de la Bonificación
Diferencial, entre otras.
Asimismo, entendiendo que la distribución del fondo de los 171 Millones es anualizado (Enero a Diciembre) y
que
la ley será promulgada aproximadamente la tercera semana o al finalizar
mayo y consiguientemente su reglamentación deberá publicarse en 30 días hábiles, esto
quiere decir que, hipotéticamente se haría efectivo el pago en el mes de
julio, quedando pendiente el saldo de Enero a Junio y toda vez
que, la ley
ha otorgado la responsabilidad al Ministerio de Economía y Finanzas y
la
Autoridad del Servicio Civil – SERVIR, para elaborar el
reglamento donde se establecerá el monto de la escala, es ahí donde tenemos que
hacer incidencia para elevar
la Escala Base a S/ 550.00 como mínimo, a fin de que se pague en adelante, luego de la promulgación y publicación de dichas normas.
Cabe señalar
que, si bien es cierto que manifestamos nuestro rechazo al artículo
4º de la Ley,
en la cual para la elaboración de la Escala Transitoria, se suman las asignaciones especiales
por labor
efectiva. También es importante precisar que, la brecha salarial no está resuelta, aun persisten las diferencias con los que mas ganan. La FENTASE, prácticamente sola hace más de una década emprendió una labor titánica con respecto a la EQUIDAD SALARIAL y luchó permanentemente por la distribución de los incentivos, ahí no está la R.M. Nº 432-ED, que
autoriza la distribución hasta las Instituciones Educativas, que por los lobbies y las oposiciones
intransigentes no se logró su concretización, pero debe quedar
bien claro para todos que, la
Huelga Nacional Indefinida de 59 días del 2008, es la que construyó la base fundamental y concluyó con
el reconocimiento
de los incentivos
de S/ 100.00 nuevos
soles via
Cafae , realidad que nos propusimos mejorarla, proponiendo para este 2012 la suma de S/ 100.00
nuevos soles más y en ese contexto salieron los 171 Millones. Por ello, este es el momento
para exigirle al gobierno del señor Humala, implementar políticas económicas urgentes que
permitan acortar la brecha salarial. El análisis pasa
por entender que esta
Escala Base Transitoria, nos brinda la posibilidad de lograr en un corto y mediano plazo la MEDIA que puede estar en Mil Trescientos (S/ 1300.00) Nuevos
Soles.
Esto quiere decir que,
obligadamente tenemos que hacer incidencia en la Ley del Presupuesto Fiscal para el año 2013, la misma que se aprobará en el presente año. Ahí orientaremos nuestros mejores esfuerzos, estableciendo los
puentes necesarios y las alianzas estratégicas con todos los sectores a fin lograr nuestros objetivos.
CONCLUSIONES :
1. Paro de 48 Horas, facultando al
CEN, para que
establezca la fecha en el
momento
oportuno, teniendo en cuentas la elaboración del reglamento en donde tengamos que
hacer incidencia.
2. Huelga Nacional Indefinida en la medida que el MEF, no considere mayor presupuesto en
la ley del 2013, para la media (S/ 1300.00) de la Escala Base.
5. Respeto a la Estabilidad laboral de todos los trabajadores
administrativos, sin excepción
,incluidos los trabajadores CAS.
“EL PAN QUE NO SE LUCHA SE COME CON VERGÜENZA”
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
CEN - FENTASE
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